EVA Air Tuyển Dụng 2026: Lịch Phỏng Vấn Ứng Tuyển Toàn Diện

Hãng hàng không 5 sao EVA Air (Đài Loan) đang triển khai các đợt tuyển dụng nhân sự quy mô lớn tại Việt Nam trong năm 2026 cho cả hai khối: Tiếp viên hàng không (Cabin Crew) và Nhân viên mặt đất (Ground Staff). Các đợt phỏng vấn tập trung cao điểm sẽ diễn ra tại Hà Nội và TP.HCM thông qua đơn vị ủy quyền chính thức Alsimexco để chuẩn bị nhân sự cho giai đoạn cuối năm 2026 và đầu năm 2027. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội gia nhập môi trường hàng không quốc tế với mức thu nhập từ 30 – 33 triệu VNĐ/tháng, dưới đây là toàn bộ thông tin chi tiết về điều kiện ứng tuyển, lộ trình thi và cách nộp hồ sơ trực tuyến chính xác nhất.

EVA Air tuyển dụng tiếp viên hàng không

Khối phi hành đoàn cabin luôn là vị trí thu hút lượng lớn ứng viên quan tâm. Các đợt tuyển dụng tiếp viên thường được EVA Air phối hợp tổ chức thông qua đơn vị ủy quyền chính thức tại Việt Nam là Alsimexco.

Tiêu Chuẩn Ứng Tuyển Mới Nhất

Để gia nhập đội ngũ chiêu đãi viên của hãng, các ứng viên cần vượt qua những yêu cầu khắt khe sau:

• Quốc tịch & Độ tuổi: Là công dân Việt Nam, từ 18 tuổi trở lên (yêu cầu sinh trước ngày 01/01/2008).

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp tối thiểu từ bậc Trung học phổ thông (THPT) trở lên.

• Thể hình & Tầm với:

  • Chiều cao: Nam từ 170cm trở lên; Nữ từ 160cm trở lên.

  • Tầm với kiểm tra (nhón chân): Đạt tối thiểu 208 cm.

• Yêu cầu ngoại hình: Diện mạo sáng, không sở hữu hình xăm hoặc các vết sẹo lớn tại những vùng da lộ ra ngoài khi diện đồng phục váy ngắn tay. Ứng viên bị tật khúc xạ được phép sử dụng kính áp tròng khi tham gia phỏng vấn.

• Năng lực ngoại ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng tiếng Anh và tiếng Việt. Điểm cộng lớn cho những ai giao tiếp được tiếng Trung hoặc tiếng Đài Loan.

• Chứng chỉ tiếng Anh bắt buộc: Đạt mức tối thiểu TOEIC 650, IELTS 5.0, hoặc TOEFL ITP 495.

  Lưu ý quan trọng cho năm 2026: EVA Air chỉ chấp nhận chứng chỉ thi trực tiếp tại trung tâm và cấp sau ngày 01/02/2024 (hoặc tùy đợt thông báo). Hãng tuyệt đối từ chối các hình thức thi trực tuyến như IELTS Online hay Linguaskill Proctored.

• Cập nhật quy định y tế: Ngay trong ngày phỏng vấn trực tiếp, ứng viên phải xuất trình chứng nhận đã tiêm chủng vắc-xin MMR (Sởi – Quai bị – Rubella) có thời hạn trong vòng 5 năm trở lại đây.

Mức Lương Và Chế Độ Đãi Ngộ

• Tổng thu nhập thực tế: Dao động khoảng 1.200 – 1.300 USD/tháng (~30 – 33 triệu VNĐ). Trong đó, mức lương căn bản đã được điều chỉnh tăng lên 540 USD/tháng, cộng thêm các khoản phụ cấp giờ bay (khoảng 60 USD cho mỗi 75 giờ bay) và công tác phí.

• Đào tạo chuyên nghiệp: Học viên trúng tuyển được hãng tài trợ toàn bộ 100% học phí cho khóa huấn luyện 3 tháng tại Đài Loan và vẫn được nhận lương trong thời gian học tập.

• Chế độ làm việc: Được nghỉ từ 10 – 12 ngày/tháng. Sau các ca bay quốc tế (đến Mỹ, Châu Âu, Châu Á), tiếp viên sẽ quay về cư trú và sinh sống trực tiếp tại Việt Nam.

Quy Trình Thi Tuyển Tiếp Viên (5 Giai Đoạn)

Quy trình sàng lọc của hãng nổi tiếng nghiêm ngặt, đòi hỏi ứng viên phải vượt qua lần lượt các chặng:

1. Vòng 1 – Nộp hồ sơ trực tuyến: Đăng ký và hoàn thiện thông tin tại hệ thống tuyển dụng điện tử của EVA Air.

2. Vòng 2 – Sơ tuyển hình thể: Sàng lọc ban đầu về chiều cao, cân nặng, tầm với sải tay và đánh giá tác phong, dáng đi.

3. Vòng 3 – Kiểm tra kỹ năng đọc phát âm: Ứng viên bốc thăm ngẫu nhiên một đoạn văn tiếng Anh (phát thanh trên máy bay hoặc tin tức) để hội đồng đánh giá chất giọng, ngữ điệu và độ tự tin.

4. Vòng 4 – Phỏng vấn chuyên sâu (Final Interview): Đối thoại trực tiếp bằng tiếng Anh/tiếng Trung với hội đồng giám khảo qua các câu hỏi tình huống nhằm đo lường mức độ tương thích với văn hóa dịch vụ Đài Loan.

5. Vòng 5 – Kiểm tra y tế: Khám sức khỏe tổng quát theo tiêu chuẩn nhân sự hàng không dân dụng.

Tham khảo: Quy định hành lý Eva Air

 EVA Air tuyển dụng nhân viên mặt đất và văn phòng

Bên cạnh đội ngũ bay, EVA Air tuyển dụng nhân viên mặt đất thường xuyên để phục vụ việc mở rộng mạng lưới đường bay tại Việt Nam. Khác với tổ bay, nhân sự thuộc khối mặt đất sẽ làm việc cố định tại văn phòng thành phố hoặc các căn cứ sân bay (Nội Bài – Hà Nội và Tân Sơn Nhất – TP.HCM). Vị trí này được bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam kèm chính sách vé máy bay ưu đãi của hãng.

Các Vị Trí Tuyển Dụng Phổ Biến

• Nhân viên Phục vụ Hành khách Sân bay (Airport Service Agent): Chịu trách nhiệm tại quầy Check-in, khu vực cửa khởi hành (Gate), xử lý hành lý thất lạc và hỗ trợ hành khách khi có sự cố hoãn/hủy chuyến.

• Nhân viên Đặt chỗ & Bán vé (Reservation & Ticketing Agent): Làm việc tại văn phòng trung tâm, hỗ trợ khách hàng và các đại lý du lịch đặt giữ chỗ, xuất vé hoặc thay đổi hành trình.

• Nhân viên Giao nhận Hàng hóa (Cargo Agent): Quản lý quy trình bốc dỡ hàng, kiểm tra vận đơn (Air Waybill) và làm việc với các kho vận sân bay.

• Nhân viên Hành chính – Kế toán – Kinh doanh: Phụ trách xử lý số liệu tài chính, quản lý công nợ hoặc phát triển mạng lưới đại lý kinh doanh dịch vụ du lịch (bộ phận Sales).

Điều Kiện Tuyển Dụng Khối Mặt Đất

• Trình độ: Tốt nghiệp từ bậc Cao đẳng hoặc Đại học trở lên (ưu tiên các ngành Du lịch, Hàng không, Ngoại ngữ, Kinh tế thương mại).

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát với chứng chỉ TOEIC đạt từ 650 – 700 điểm trở lên (hoặc chứng chỉ khác tương đương). Riêng khối văn phòng thành phố, biết tiếng Trung giao tiếp là một lợi thế bắt buộc để báo cáo trực tiếp với quản lý người Đài Loan.

• Kỹ năng: Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint). Có khả năng giao tiếp khéo léo và chịu được áp lực cao.

• Thời gian: Riêng nhân viên làm việc tại sân bay phải đáp ứng được yêu cầu làm việc theo ca kíp (bao gồm cả ca đêm, các ngày cuối tuần hoặc Lễ, Tết).

Tiến Trình Phỏng Vấn Khối Mặt Đất

Thông thường, quy trình thi tuyển nhân viên mặt đất sẽ diễn ra qua 3 chặng:

• Vòng 1: Đánh giá CV và hồ sơ trực tuyến dựa trên các tiêu chí bằng cấp và kinh nghiệm.

• Vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn (bài test viết tiếng Anh/tiếng Trung ngành hàng không hoặc trắc nghiệm IQ/tính cách) và phỏng vấn sơ loại với nhân sự Việt Nam.

• Vòng 3 (Final): Phỏng vấn trực diện với các Trưởng bộ phận và Giám đốc điều hành người Đài Loan bằng ngoại ngữ để đánh giá tư duy xử lý tình huống thực tế.

Thu nhập và Phúc lợi khi gia nhập EVA Air

Đãi ngộ tại EVA Air được đánh giá là cạnh tranh nhất trong khu vực Đông Nam Á:

1. Thu nhập hấp dẫn: Tổng thu nhập khởi điểm của tiếp viên dao động từ 1.200 – 1.300 USD/tháng (khoảng 30 – 33 triệu VNĐ).

2. Nơi cư trú: Tiếp viên Việt Nam được phép cư trú tại Việt Nam và bay các tuyến đi Mỹ, Châu Âu, Châu Á.

3. Thời gian nghỉ ngơi: Trung bình mỗi tháng được nghỉ từ 10-12 ngày.

4. Vé máy bay ưu đãi: Hưởng chế độ vé giảm giá cho bản thân và gia đình trên các chuyến bay của hãng.

Hướng dẫn cách thức ứng tuyển EVA Air

Để đảm bảo quyền lợi và tránh lừa đảo, ứng viên chỉ nên nộp hồ sơ qua các kênh chính thống của hãng:

• Trang chủ EVA Air: Truy cập mục “Việc làm và tuyển dụng” để điền đơn ứng tuyển trực tuyến.

• Đơn vị ủy quyền: Công ty Alsimexco thường là đơn vị duy nhất phối hợp tổ chức thi tuyển cho EVA Air tại Việt Nam.

• Văn phòng đại diện:

  • Hà Nội: Tòa nhà CornerStone, 16 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm.

  • TP. HCM: Tòa nhà Friendship, 31 Lê Duẩn, Quận 1.

Quy trình phỏng vấn thường qua 5 vòng:

• Sàng lọc hồ sơ (Online Application).

• Sơ loại: Kiểm tra chiều cao, tầm với và phỏng vấn ngắn.

• Kiểm tra ngoại ngữ và thi viết (IQ, Toán học).

• Phỏng vấn hội đồng (Final Interview).

• Khám sức khỏe tổng quát tại cơ sở chỉ định.

EVA Air tuyển dụng là cơ hội tuyệt vời để bạn bước ra thế giới với tư cách là đại diện của một hãng hàng không 5 sao. Với đợt tuyển tháng 5/2026 đang đến gần, hãy chuẩn bị một bộ hồ sơ chuyên nghiệp và trau dồi ngoại ngữ ngay từ bây giờ. Bạn có cần hỗ trợ hướng dẫn chi tiết cách hoàn thiện CV tiếng Anh hay bí quyết vượt qua vòng phỏng vấn nhóm của hãng không? Hãy cùng Indochina Airlines để lại bình luận bên dưới nhé!